Majikan lihat dua kemahiran utama

SHAH ALAM - Graduan institusi pengajian tinggi perlu memiliki kemahiran teknikal dan insaniah bagi membolehkan mereka menerima tawaran bekerja, lebih-lebih lagi pada gaji permulaan yang tinggi. Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF), Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman berkata, majikan biasanya mencari graduan yang memiliki kedua-dua kemahiran utama tersebut. “Selain kemahiran yang relevan dengan fungsi pekerjaan, graduan hendaklah melengkapkan diri dengan kemahiran insaniah yang penting seperti pengurusan masa, kemahiran organisasi, kemahiran komunikasi lisan dan bertulis terutama dalam bahasa Inggeris serta kerja berpasukan yang cemerlang. “Kemahiran penyelesaian masalah yang kreatif, pemikiran kritis dan analitikal serta kebolehsuaian juga menjadi antara kemahiran penting yang majikan harapkan daripada graduan baharu,” katanya kepada Sinar Harian pada Rabu. Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas mengenai sasaran Kementerian Pendidikan Tinggi (KPT) untuk meningkatkan peratusan graduan memperoleh gaji premium sebanyak RM4,000. Menteri Pendidikan Tinggi, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin berkata, pihaknya melaksanakan projek perintis gaji premium selepas berjaya melahirkan 40 graduan jurusan elektrik dan kejuruteraan yang memperoleh pendapatan premium. Sementara itu, Syed Hussain menegaskan, majikan turut mencari graduan yang boleh terus menyumbang kepada pertumbuhan syarikat. “Ketika alam pekerjaan bergerak pantas ke arah Revolusi Industri (IR) 4.0 dan teknologi kecerdasan buatan (AI), universiti hendaklah menerima pakai kaedah pengajaran yang lebih praktikal supaya pelajar bersedia menghadapi dunia pekerjaan dan memenuhi keperluan kemahiran yang sentiasa berubah,” ujar beliau. Ditanya mengenai perkara dan hasil kerja yang diinginkan daripada graduan, Syed Hussain memberitahu, majikan juga mahukan pekerja yang mempunyai keterampilan diri yang menarik. “Keterampilan diri adalah gaya yang ditunjukkan setiap individu seperti berpakaian kemas, menyisir rambut dengan rapi dan memakai bau-bauan yang menenangkan. “Ciri ini adalah penting terutamanya dalam bidang yang memerlukan pekerja menjadi wakil kepada majikan. “Pelanggan yang berurusan akan tertarik dengan nilai yang ditunjukkan oleh pekerja,” tambah beliau. Selain itu, katanya, majikan memerlukan pekerja yang jujur dalam menjalankan tugasan, pandai mengutarakan pendapat termasuk apabila berlaku perselisihan serta bijak mendengar dan memerhati apa yang dikehendaki oleh majikan. “Ketidaktentuan ekonomi masa kini juga memerlukan pekerja yang multitasking iaitu pekerja yang mampu membuat dua atau lebih tugasan. “Oleh itu, kemahiran menguruskan tugasan dan perkara-perkara lain berkaitan pekerjaan adalah penting supaya majikan tidak perlu meluangkan tenaga dan masa melatih pekerja untuk cekap mengurus,” jelasnya. Kadar gaji mengikut sektor dan pengalaman 1) Kejuruteraan Elektrik dan Elektronik Gaji permulaan: RM2,500 Pengalaman 4 -7 tahun: RM4,100 - RM6,100 2) Sektor Logistik dan Pengangkutan Gaji permulaan: RM1,500 Pengalaman 4 -7 tahun: RM3,000 - RM5,000 3) Sektor Kewangan dan Perbankan Gaji permulaan: RM1,800 Pengalaman 4 -7 tahun: RM2,500 - RM5,000 4) Sektor Halal Gaji permulaan: RM2,000 Pengalaman 4 - 7 tahun: RM3,000 - RM4,500 5) Sektor Audit Gaji permulaan: RM2,500 Pengalaman 4-7 tahun: RM3,500 - RM5,000