1,000 syarikat rintis gaji progresif

KUALA LUMPUR - Sebanyak 1,000 buah syarikat dijangka menyertai projek rintis Dasar Gaji Progresif secara sukarela bermula Jun tahun hadapan yang menyaksikan golongan pekerja bakal menikmati kenaikan tahunan manakala majikan menerima insentif tunai daripada kerajaan. Menteri Ekonomi, Rafizi Ramli berkata, kerajaan akan menyediakan insentif tunai antara RM200 dan RM300 bagi setiap pekerja syarikat yang menyertai program tersebut. Menurut beliau, insentif itu akan dibayar mengikut kadar membabitkan dua kumpulan pekerja iaitu pekerja peringkat permulaan dan peringkat bukan permulaan. “Bagi kumpulan peringkat permulaan, syarikat layak menerima kadar insentif pada nilai tetap sehingga maksimum RM200 sebulan selama 12 bulan, sekiranya syarikat membayar gaji pada kadar yang sama atau melebihi cadangan panduan kenaikan gaji tahunan. “Kumpulan pekerja bukan peringkat permulaan pula, syarikat layak menerima kadar insentif pada nilai tetap sehingga maksimum RM300 sebulan selama 12 bulan sekiranya syarikat memberi kadar kenaikan gaji tahunan berdasarkan panduan kenaikan gaji tahunan,” katanya ketika membentangkan Kertas Putih Dasar Gaji Progresif di Dewan Rakyat pada Khamis. Tambah Rafizi, bagi tahun pertama pelaksanaan, pekerja yang menerima gaji bulanan di bawah RM5,000 dan tidak kurang daripada gaji minimum layak menyertai program tersebut. Rafizi berkata, sebanyak 66.6 peratus atau empat juta pekerja di negara ini menerima gaji bulanan dalam lingkungan RM1,500 dan RM4,999. “Dengan andaian pemberian insentif daripada kerajaan sebanyak RM2 bilion, Dasar Gaji Progresif dijangka memberi manfaat kepada 1.05 juta pekerja, dengan tambahan nilai Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) benar sebanyak RM3.3 bilion. “Ia juga akan memberi tambahan kepada caruman KWSP sebanyak RM0.79 bilion, tambahan hasil cukai pendapatan sebanyak RM1.8 bilion dengan tambahan 37,529 orang pembayar cukai pendapatan baharu pada tahun pertama pelaksanaan,” ujarnya. Bagaimanapun menurut Ahli Parlimen Pandan itu, peruntukan dana untuk pelaksanaan inisiatif di bawah Dasar Gaji Progresif akan disediakan mengambil kira kemampuan kewangan kerajaan. Kerajaan katanya, mengunjurkan dana permulaan antara RM20 juta hingga RM30 juta untuk setiap syarikat yang mengambil bahagian dalam projek rintis itu nanti. Prestasi ‘Majikan Gaji Progresif’ juga katanya, akan dinilai melalui sistem penarafan bintang, berdasarkan dua komponen, iaitu komponen asas dan komponen bonus. “Tujuan sistem penilaian majikan adalah untuk membolehkan syarikat bersaing antara satu sama lain dari segi prestasi kenaikan gaji bagi mewujudkan budaya penetapan gaji yang lebih baik. “Penarafan bintang akan dikendalikan oleh agensi yang mempunyai kredibiliti supaya keputusan penarafan bintang dapat menjadi rujukan yang diterima oleh semua pihak,” katanya.