Tak lagi dialu-alukan di UK

ISU kekurangan pekerja mahir bukan masalah di negara kita sahaja. Ia juga isu besar di kebanyakan negara maju termasuklah Jerman, Jepun dan Perancis. Tak pasti ke mana perginya tenaga kerja mahir di sana, padahal mereka sudah pun begitu maju. Akhirnya, mereka terpaksa bergantung pula kepada pekerja mahir dari luar negara. Jerman misalnya, sebelum ini terkenal sebagai negara sukar ditembusi pekerja asing. Kini hampir semua sektor terutama perkhidmatan mereka kian menderita kekurangan pekerja mahir, khususnya pekerja kraf, jurutera elektrik, pakar teknologi maklumat, penjaga, jururawat, penyelidik, peruncitan, profesional katering dan hospitaliti. Tiada jalan keluar. Kerajaannya baru-baru ini terpaksa membuka pintu lebih luas kepada tenaga mahir dari luar. Dasar disemak semula bagi menggalakkan pengambilan pekerja asing. Mereka yang ingin bekerja di Jerman kini tak semestinya ada ijazah atau sijil setaraf dengannya untuk memohon. Cukuplah dengan sijil vokasional atau diploma serta sedikit pengalaman bekerja. Dengan kelayakan akademik seperti ijazah dan sijil vokasional, sesiapa sahaja sudah boleh terbang ke Jerman tanpa sebarang tawaran pekerjaan. Mereka dibenarkan tinggal di sana selama setahun demi mencari pekerjaan tetap. Sementara dapat tawaran kerja sesuai, mereka boleh bekerja sambilan maksimum 20 jam seminggu. Bagi yang sudah berkeluarga, mereka boleh berpindah ke Jerman dengan lebih mudah apabila kerajaannya menurunkan kadar pendapatan minimum bagi pekerja berkeluarga. Syarat memohon taraf pemastautin tetap di negara itu juga sudah dilonggarkan. Dahulu dengar sahaja Jerman, ramai fikir dua kali kerana bimbang penguasaan bahasa menjadi faktor penghalang, namun sekarang jika kita boleh berbahasa Inggeris dengan baik, ia bukan lagi masalah besar. Jerman kini amat mesra berbahasa Inggeris. Sebenarnya bukan setakat Jerman, United Kingdom (UK) juga masih mengalami masalah kekurangan pekerja berkemahiran walaupun ketika ini ia menjadi negara paling ramai pekerja asing. Sektor kesihatan antara teruk terjejas sehingga mereka terpaksa mengharapkan pekerja asing. Berbanding Jerman yang kian mesra dengan pekerja asing, UK mengambil langkah berbeza. Minggu lalu, penduduk UK gempar dengan pengumuman dasar imigrasi baharu diumumkan James Cleverly, Menteri Dalam Negerinya yang baru dilantik setelah pemecatan Suella Braverman, bulan lalu. Dasar itu katanya bakal mengurangkan kemasukan pekerja asing sehingga 300 orang setahun. Antara kandungannya, gaji minimum pekerja mahir ditingkatkan daripada £26,200 kepada £38,700 setahun. Surcaj Kesihatan Imigresen pula dinaikkan daripada £624 setahun kepada £1,035 setahun. Ia menjadikan kos untuk mendapatkan visa ke UK naik berkali ganda. Laluan visa pasca-siswazah (post-grad visa) juga dengar kata bakal dimansuhkan, yang bermakna penuntut antarabangsa di UK tak boleh lagi tinggal untuk mencari pengalaman bekerja selama dua tahun di negara itu selepas tamat belajar. Lebih memeranjatkan, pekerja sektor kesihatan seperti jururawat atau doktor tidak boleh membawa keluarga tinggal bersama di UK. Sama juga yang belajar, mereka perlu ada pendapatan sekurang-kurangnya £38,700 setahun untuk membawa keluarga ke UK. Ia naik lebih dua kali ganda berbanding £18,600 setahun sebelum ini. Tak dapat dipastikan sejauh mana kerajaan pimpinan Rishi Sunak berfikir dan mengkaji risiko jika dasar itu dilaksanakan. Katanya, ia demi mengelak eksploitasi dasar sebelum ini sehingga menyumbang kepada kemasukan pekerja asing yang terlalu ramai ke UK, meski setelah Brexit. Sekali imbas, dasar baharu itu nampaknya hanya mengalu-alukan pekerja berkemahiran atau penuntut berstatus bujang. Mereka yang berkeluarga mungkin terpaksa meninggalkan keluarga. Bagi pekerja asing yang sudah ada di UK, jika mereka mahu membina keluarga dan kekal bersama di negara itu, terpaksalah memilih pasangan dalam kalangan rakyat tempatan. Entah apakah logiknya dasar baharu tersebut. Yang pasti mereka amat yakin boleh bermandiri tanpa bergantung kepada pekerja asing. Ada juga suara nakal mengatakan ia hanya strategi Sunak untuk mengambil hati penduduk asal. Apa pun alasannya, tak perlulah kita pening memikirkannya. Selepas ini jika ada yang berkira-kira mahu cuba bekerja atau belajar di negara maju, tak usah lagi menjenguk ke UK. Mereka tak sukakan orang asing dari mana pun termasuklah kita. Jenguklah pula ke Jerman atau Jepun kerana di sana, mereka seperti lebih mengalu-alukan kita. * Wan Izar Haizan ialah pelajar PhD di Centre for Environmental Policy, Imperial College London. Beliau merupakan penulis novel dengan nama pena Michiko Ohara.