Salah guna kuota punca lambakan pekerja asing

SHAH ALAM - Punca kebanjiran lebih setengah juta warga asing ‘menganggur’ di negara ini adalah kerana kelulusan jumlah permohonan majikan lebih banyak daripada keperluan pekerja. Setiausaha Agung Pertubuhan Kemanusiaan Masyarakat Antarabangsa Malaysia (MHO), Datuk Hishamuddin Hashim berkata, perlu ada had dalam pemberian kuota pekerja asing kepada majikan berdasarkan keperluan dan keupayaan mereka dalam menjaga kebajikan pekerja. “Saya terima pelbagai keluhan pekerja asing terutamanya dari Bangladesh dan Indonesia yang tidak mempunyai pekerjaan atau menerima gaji biarpun mempunyai permit serta Pas Lawatan Kerja Sementara (PLKS) di Malaysia. “Perkara ini berlaku kerana majikan mengambil pekerja untuk dihantar kepada syarikat lain dan mengambil keuntungan daripada tenaga kerja diberikan itu. “Contohnya syarikat A mohon 100 pekerja asing biarpun hanya memerlukan 50 orang, kemudian mengaut keuntungan dengan menghantar pekerja ini di syarikat B,” katanya kepada Sinar Premium. Tambahnya, kebanyakan majikan yang mendapat kelulusan kuota pekerja asing tidak mempunyai kemampuan untuk menggajikan pekerja yang dimohon. “Ada juga majikan yang dapat kelulusan kuota tidak ikuti syarat. Terdapat program outsourcing tidak rasmi yang mana majikan tidak beri gaji malah ambil keuntungan upah pekerja dengan menghantar mereka ke tempat lain. “Sistem itu masih dilaksanakan di Malaysia walhal kerajaan sudah menegaskan bahawa pekerja hanya boleh bekerja dengan majikan yang mengambilnya. Masalah ini masih lagi berpunca daripada kelulusan pas lawatan pekerja ke syarikat yang tidak berkelayakan,” katanya. Jelas Hishamuddin, masalah ini turut timbul apabila majikan-majikan tersebut tidak mempunyai projek berterusan atau berjangka panjang. “Kebanyakan majikan yang mengambil pekerja asing adalah untuk projek-projek berjangka pendek. Selepas habis kontrak atau tempoh tertentu, pekerja asing ini seolah-olah tiada arah tujuan dan terpaksa menganggur setelah bersusah payah datang ke Malaysia dan melabur kepada ejen pekerjaan. “Oleh itu, ada sedikit kelemahan dari sudut pihak yang beri kelulusan kepada majikan yang sebenarnya tidak mampu atau tiada projek baharu. “Perlu ada pelan dalam memberikan pekerjaan kepada pekerja asing sama ada kelulusan itu untuk jangka masa panjang atau pekerja itu digunakan dalam tempoh setahun dan dihantar pulang ke negara asal selepas selesai,” katanya. Sebelum ini, dianggarkan lebih 500,000 pekerja asing tidak mempunyai sebarang pekerjaan di Malaysia sehingga menjadi penyumbang besar lambakan warga asing yang mengancam keselamatan serta membawa kepada masalah sosio ekonomi negara. Ia susulan negara membawa masuk dua juta pekerja asing selepas pandemik Covid-19 pada tahun 2022, biarpun jumlah buruh diperlukan pada ketika itu hanya sekitar 1.2 juta sahaja. Pada Januari tahun lalu, bekas Menteri Sumber Manusia, V Sivakumar mendedahkan sebanyak 43 peratus atau 676,070 permohonan kuota pekerja asing diluluskan, mencatatkan kira-kira 1.4 juta pekerja asing yang sah di dalam negara. Dalam pada itu, Pengerusi Yayasan Keprihatinan Komuniti Malaysia (MCCF), Datuk Seri Halim Ishak menyarankan agar Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) bersama Kementerian Dalam Negeri (KDN) dan Kementerian Sumber Manusia membuat siasatan terhadap syarikat-syarikat yang mengambil kuota pekerja asing. “Kementerian Sumber Manusia dan Jabatan Tenaga Kerja perlu membuat saringan terhadap syarikat-syarikat ini untuk mengetahui berapa jumlah pekerja asing yang mereka perlukan. “Kadang-kadang majikan hanya perlukan 20 orang tetapi ambil pekerja sehingga 200 orang untuk jual kembali kepada syarikat lain. Pengaruh rasuah daripada pihak ketiga iaitu kumpulan kartel pemudah cara ini yang akan mengakibatkan lambakan warga asing di Malaysia. “Ini sudah lama berlaku dan masih tiada jalan penyelesaian. Lambakan warga asing merupakan isu nasional yang menjadi satu ancaman kepada ekonomi serta sosio budaya keselamatan negara,” ujarnya.