Gaji dan amalan rasuah anggota polis

PERBINCANGAN berkenaan gaji kecil dalam kalangan anggota polis yang disebut sebagai punca wujudnya gejala rasuah dalam kalangan anggota sesuatu yang menarik untuk dibincangkan. Seperti mana yang diulas Ketua Polis Negara, Tan Sri Razarudin Husain berkenaan gaji anggota menjadi sebab rasuah adalah satu perkara yang tidak boleh dijadikan punca utama. Saya sependapat dengan Tan Sri Razarudin dalam hal ini apabila beliau mengatakan bahawa gaji rendah bukan punca utama rasuah dalam kalangan anggota polis di negara kita. Dalam membincangkan hal ini, kita harus menelusuri ke peringkat dari akar umbi anggota polis lagi.Pertamanya, perkara yang harus diberi keutamaan ialah, setiap rekrut baharu sedari peringkat permulaan iaitu ketika latihan dalam kelas mahupun lapangan perlu didedahkan tentang bahaya dan kesan buruk rasuah sejak dari awalnya. Setiap kadet perlu diberitahu sejak peringkat awal bahawa rasuah harus diperangi dan kebencian terhadap gejala rasuah harus diterapkan dalam setiap fasa latihan. Seterusnya, pihak polis harus menerapkan nilai-nilai murni dalam kalangan mereka yang ingin menjadi anggota polis. Nilai seperti kejujuran, integriti, tidak melakukan salah laku adalah penerapan nilai yang penting dalam setiap rekrut baharu. Apabila kita mengatakan gaji sebagai punca utama, ini tidak boleh diterima sebulatnya. Hanya kerana gaji mereka rendah tidak menjadikan mereka perlu melakukan rasuah. Dalam kalangan anggota polis, wujud juga segelintir kes yang mana pegawai berpangkat tinggi dengan gaji yang lumayan turut terlibat dengan kes salah laku rasuah. Ini memperlihatkan bahawa rasuah bukan kerana pendapatan gaji yang dimiliki sedikit jumlahnya tetapi rasuah wujud kerana sifat tamak dan salah laku individu itu sendiri. Sifat tamak yang mewujudkan keinginan dalam berlakunya salah laku rasuah. Justeru, perkara yang boleh diketengahkan bagi membanteras rasuah dalam kalangan anggota ini ialah dengan menjadikan kes rasuah sebagai satu perkara yang amat serius dan harus diperangi sehebat mungkin bagi mengelakkan berlakunya amalan keji ini. Sungguhpun dirasakan gaji bukanlah satu faktor utama dalam berlakunya rasuah, kita tidak seharusnya membiarkan pegawai yang berkhidmat buat negara kita kekal dengan tangga gaji yang sekadar boleh dikategorikan sebagai miskin bandar. Dalam hal ini, saranan saya ialah kerajaan harus memberi fokus terhadap tingkat gaji pegawai berpangkat rendah supaya dapat menjalani kehidupan yang baik di samping berkhidmat kepada masyarakat awam dan negara. Di sini, kerajaan boleh mengkaji semula kadar gaji anggota polis dan cadangan kenaikan gaji yang sesuai dari masa ke masa. Bukanlah memberi gaji yang terlalu tinggi tetapi sekurang-kurangnya setimpal dengan keadaan ekonomi semasa. Selain itu, buat anggota yang berada di bandar-bandar yang menerima kadar gaji sama seperti mereka di luar bandar, kerajaan boleh mencadangkan elaun kesusahan kepada golongan anggota di kawasan bandar bandar yang mempunyai taraf hidup yang lebih tinggi dari luar bandar. Dengan cara ini, pegawai polis tidak akan terhimpit dengan masalah kewangan khususnya mereka yang berkhidmat di kawasan bandar yang mempunyai cabaran ekonomi yang tinggi. Akhir sekali, harapan saya terhadap mereka yang berminat untuk menjadi anggota polis ialah untuk tidak menjadikan mengumpul kekayaan sebagai objektif utama dalam menyandang jawatan ini. Sebaliknya, menjadi anggota ialah bertujuan untuk berkhidmat kepada negara dan memastikan masyarakat berada dalam kehidupan yang aman dan tenteram. Menjadi polis adalah satu tugasan murni yang mana mereka perlu dihormati dengan memberikan khidmat yang terbaik kepada bangsa dan negara. * Tan Sri Lee Lam Thye ialah Pengerusi Ikatan Komuniti Selamat