Majikan Malaysia sedia tawar gaji lebih tinggi

SHAH ALAM - Majikan di Malaysia bersedia untuk menawarkan gaji lebih tinggi kepada pekerja yang mempunyai pengalaman dan kepakaran terutama dalam bidang teknologi, kejuruteraan serta perkhidmatan profesional lain untuk bersaing dalam pasaran global. Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Mohd Effendy Abdul Ghani berkata, namun keadaan itu bergantung kepada faktor ekonomi, keperluan industri dan keupayaan syarikat untuk menawarkan gaji lebih tinggi. Menurutnya, jika terdapat permintaan tinggi untuk kepakaran tertentu, majikan perlu bersedia membayar gaji lebih tinggi supaya dapat menarik pekerja berkelayakan menyumbangkan kepakaran sedia ada. “Majikan perlu menyediakan peluang pekerjaan menarik dan mencabar bagi diaspora Malaysia termasuk projek-projek inovatif, tanggungjawab yang besar serta ruang untuk pertumbuhan kerjaya. “Kesediaan majikan untuk menyediakan peluang pekerjaan dengan gaji lebih tinggi juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti keperluan pasaran tenaga kerja, persaingan industri dan strategi perniagaan. “Usaha bagi menangani isu brain drain dan mendorong brain circulation adalah penting supaya majikan di Malaysia berupaya mempertimbangkan nilai tambah yang dibawa oleh pekerja serta memberikan insentif sesuai untuk menarik mereka kembali,” katanya kepada Sinar Harian pada Selasa. Sebelum ini, dianggarkan sebanyak 66.7 peratus rakyat Malaysia yang bekerja di Singapura menerima pendapat di antara $1,500 (RM5,330) hingga S$3,599 (RM12,780) sebulan. Ketua Perangkawan Malaysia, Datuk Seri Dr Mohd Uzir Mahidin berkata, sebanyak 18.5 peratus menerima gaji di antara S$3,600 (RM12,800) hingga S$9,999 (RM35,530) sebulan. Mengulas lanjut, menurut Mohd Effendy, dengan membangunkan program pembangunan profesional yang menyokong pembelajaran berterusan ia dapat meningkatkan pertumbuhan kerjaya dalam negara. Jelasnya, menerusi kerjasama universiti atau institusi pendidikan tinggi membolehkan graduan mendapatkan pengalaman bekerja sekali gus membina hubungan dengan bakat tempatan yang mempunyai latar belakang daripada pelbagai sektor atau industri. “Majikan boleh menawarkan peluang kepada diaspora Malaysia untuk terlibat dalam projek-projek yang mempunyai impak yang besar terhadap pembangunan negara. “Tindakan ini dapat mencipta persekitaran yang memikat dan membolehkan pekerja menyumbang kepada pembangunan negara,” ujarnya. Nak berita-berita terkini dengan lebih pantas? Jom sertai saluran WhatsApp Sinar Harian: https://whatsapp.com/channel/0029Va4iEylEgGfDYSCqPJ28