Majikan perlu tawar gaji setimpal

PUTRAJAYA - Kekosongan 49,500 jawatan berkemahiran tinggi bagi sektor pembuatan berikutan penawaran gaji yang rendah adalah sangat membimbangkan. Naib Canselor Universiti Antarabangsa UNITAR, Tan Sri Dr Sahol Hamid Abu Bakar berkata, kekosongan itu sepatutnya diisi oleh graduan institusi pendidikan teknikal dan latihan vokasional (TVET) serta universiti tempatan. “Apabila mereka (majikan) menawarkan gaji yang tidak setimpal dengan kemahiran dimiliki graduan, ia akan menyaksikan lambakan kemasukan pekerja asing untuk mengisi kekosongan tersebut sekali gus peluang untuk anak tempatan terhad,” katanya kepada Sinar Harian pada Khamis. Pada Rabu di Dewan Negara, Kementerian Pelaburan, Perdagangan dan Industri (MITI) mendedahkan penawaran gaji yang rendah menjadi punca kekurangan tenaga mahir tempatan terutama daripada kalangan lepasan pengajian tinggi walaupun permintaan dari pihak industri terus meningkat. Timbalan Menterinya, Liew Chin Tong berkata, berdasarkan laporan statistik suku tahun yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Buruh Malaysia (MBLS), Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) terdapat 49,500 kekosongan jawatan berkemahiran tinggi bagi sektor pembuatan pada suku kedua 2023. Chin Tong turut merujuk laporan kajian bertajuk Shifting Tides: Charting Career Progression of Malaysia&#039;s Skilled Talents oleh Institut Penyelidikan Khazanah baru-baru ini yang melaporkan jumlah graduan baharu terlebih kelayakan terus meningkat dan menghadapi masalah gaji rendah, dengan 65.6 peratus graduan pada 2021 menerima gaji permulaan kurang daripada RM2,000. Sahol Hamid berkata, angka tersebut juga secara tidak langsung menggambarkan penganiayaan terhadap graduan TVET. “Syarikat buat untung yang tinggi tetapi tawar gaji yang rendah, jika perkara ini berterusan, negara kita akan mengalami kerugian,” jelasnya. Menurutnya, majikan sepatutnya menawarkan gaji setimpal kerana ia tidak memberi kesan kepada syarikat. “Apa salahnya jika majikan menawarkan gaji yang lebih baik kerana rata-rata sektor pembuatan ini adalah bertaraf perusahaan kecil dan sederhana (SME). “Jadi mereka boleh menaikkan harga produk untuk menampung kos buruh dan ia tidak memberi kesan kepada rakyat negara ini kerana produk syarikat dipasarkan di luar negara,” ujarnya. Sebelum ini pada 2 Mac lalu, Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi memaklumkan kerajaan akan menggubal akta gaji khusus untuk lepasan TVET dengan sasaran penggajian lebih tinggi daripada kadar gaji minimum iaitu RM4,000 ke atas. Nak berita-berita terkini dengan lebih pantas? Jom sertai saluran WhatsApp Sinar Harian: https://whatsapp.com/channel/0029Va4iEylEgGfDYSCqPJ28