Milenial, Gen Z lebih berani minta gaji tinggi

SHAH ALAM - Generasi baharu khususnya golongan Milenial (Gen Y) dan Gen Z lebih melihat pekerjaan dari perspektif yang berbeza, berbanding dengan masyarakat terdahulu. Pakar psikologi pekerjaan dari Fakulti Sastera dan Sains Sosial Universiti Malaya, Profesor Dr Mohd Awang Idris berkata, berbanding dengan Gen X dan Boomers II yang bekerja keras untuk mendapatkan sesuatu, generasi baharu ini lebih berani dengan trend atau idea quiet quitting atau berhenti secara senyap. Menurutnya, quiet quitting ini merujuk kepada memberikan keperluan minimum bagi sesuatu pekerjaan yang dilakukan dan tidak memberikan lebih banyak masa, usaha atau semangat daripada yang diperlukan. “Idea ini semakin popular di banyak negara Barat khususnya di Amerika Syarikat dan semakin menular. Trend ini hampir sama dengan lying flat atau dalam bahasa kita, tidur terlentang. la kisah tentang jangan jadi hamba kerja, tidur dan berehatlah. Kerja seadanya sahaja. “Sesetengah daripada kita melihat idea ini sangat negatif apabila pekerja diminta jangan berlebihan kerjanya tapi seorang ahli akademik terkenal, Profesor Adam Grant berkata, idea quiet quitting ini bukan hal salah. “la sekadar untuk memberi mesej kepada majikan, jika anda tak melayan pekerja atau tak menghargai mereka, akhirnya itulah yang terjadi. Ini adalah sebahagian daripada cabaran kerja di seluruh dunia,” katanya kepada Sinar Harian di sini pada Isnin. Tambah Mohd Awang, generasi dahulu lebih memikirkan tentang kestabilan kerja berbanding generasi baharu yang lebih berani untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan tidak mahu kerja terlalu lama. Beliau melihatnya disebabkan budaya hedonisme, iaitu pandangan bahawa kesenangan atau kenikmatan merupakan tujuan hidup dan tindakan manusia. “Disebabkan peredaran dan trend semasa, fleksibiliti kerja sudah mula dibuat di negara Barat. Kita juga harus akui bahawa untuk mengharungi semua ini, keanjalan kerja kena diwujudkan dalam sistem pekerjaan di negara ini. “Kita tidak boleh lagi bergantung kepada pendekatan tradisional kerana orang sekarang lebih suka kerja yang anjal. Ia adalah norma baharu di seluruh dunia. “Mahu atau tidak, kebanyakan majikan juga harus bersedia ke arah ini sebab itu budaya yang sedang melanda. Kalau kita tak ubah, sukar untuk tarik pekerja muda,” jelasnya. Ikuti Channel rasmi Sinar Harian di WhatsApp supaya anda tidak terlepas berita-berita terkini daripada kami. Jom! Klik di sini!