Hanya 1 peratus cleaner anak muda

KUALA LUMPUR – Lebih 100,000 majikan dan pekerja pembersihan atau cleaner di negara ini dibelenggu masalah nilai perolehan kontrak yang rendah, mengakibatkan kebajikan pekerja terabai kerana ketidakmampuan kontraktor. Pada masa yang sama, anak muda tempatan turut tidak berminat untuk bekerja ‘pegang penyapu’ apabila dianggarkan penglibatan golongan tersebut yang berusia 40 tahun ke bawah tidak sampai satu peratus manakala yang berusia antara 49 hingga 41 tahun sekitar sembilan peratus. Presiden Persatuan Pengurusan Pembersihan Malaysia (MACM), Noruddin Idris berkata, isu kontrak harga rendah berlarutan sejak sekian lama dan menjadi masalah besar bagi sektor pembersihan di Malaysia ketika ini. Menurutnya, ia berlaku disebabkan perang harga kontrak apabila sesiapa sahaja boleh mendaftar sebagai kontraktor pembersihan serta menyediakan perkhidmatan walaupun tiada pengetahuan dalam bidang berkenaan. “Akibatnya jumlah kontraktor pembersihan terlampau ramai dan kadangkala kontraktor kelas F yang tak ada kerja pun bersaing untuk dapatkan kontrak pembersihan ini. “Jumlah kontraktor pembersihan yang berdaftar di negara ini mengikut data Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Kos Sara Hidup adalah seramai 24,000 orang dengan jumlah pekerja lebih 88,000 orang. “Untuk pastikan kontraktor mampu jaga kebajikan, sediakan latihan kepada pekerja dan mutu kerja terbaik, harga kontrak purata sepatutnya RM2,500 bagi nisbah setiap pekerja berbanding nilai sekarang di bawah RM2,000,” katanya dalam temu bual eksklusif bersama Sinar Harian di pejabatnya di sini. Tambah beliau, harga kontrak yang rendah mendorong kontraktor menggunakan bahan cucian tidak berkualiti selain peralatan pembersihan yang dimiliki terhad tanpa mengikut spesifikasi skop kerja. Ujarnya, ia juga menyebabkan segelintir majikan gagal membuat caruman pekerja dalam Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), Sistem Insurans Pekerjaan dan Dana Pembangunan Sumber Manusia. “Pekerja tidak ada cuti sakit atau cuti sakit berbayar. Itu sebab kadangkala keluar dalam surat khabar, ada kontraktor pembersihan dilapor tak bayar KWSP, PERKESO atau gaji dibayar lambat. Kenapa ini berlaku? Ia kerana harga kontrak yang tidak munasabah,” kata beliau. Noruddin berkata, kontraktor tidak mampu menawarkan gaji yang tinggi kepada pekerja berbanding gaji minimum RM1,500 sebulan sekali gus berdepan masalah mendapatkan tenaga kerja tempatan terutama golongan muda. “Maknanya katakanlah orang kerja dekat kedai serbaneka dapat gaji RM1,500, jadi bagi industri pembersihan ini, mungkin kita kena tawarkan gaji RM1,750 atau RM1,800 untuk menarik minat mereka. “Setakat ini kira-kira 75 peratus tenaga kerja dalam sektor ini adalah warga asing yang sebahagian besarnya dari Indonesia. Kebanyakan pekerja juga berusia 50 tahun dan ke atas,” tambah beliau. Menurutnya, golongan muda beranggapan pekerjaan itu tidak popular, tiada cabaran dan tiada peningkatan kemahiran. “Bila tak ada latihan, orang muda tak nampak masa depan mereka dalam bidang ini. Mungkin mereka terdetik ‘takkan aku sampai umur 50, 60 tahun nak pegang penyapu sahaja’. “Sebenarnya dalam bidang ini ada peningkatan kerjaya. Jabatan Pembangunan Kemahiran dengan kerjasama MACM telah menyediakan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan,” ujarnya. Noruddin berkata, pekerja boleh mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia – Perkhidmatan Pembersihan sehingga ke tahap lima iaitu Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia – Pengurusan Pembersihan yang diiktiraf setaraf ijazah am dalam bidang akademik. Namun menurut beliau, sehingga kini tiada pekerja sektor tersebut berjaya mencapai tahap berkenaan kerana majikan tidak mampu memberikan latihan sedemikian. Ikuti Channel rasmi Sinar Harian di WhatsApp supaya anda tidak terlepas berita-berita terkini daripada kami. Jom! Klik di sini!