Tubuhkan tabung pencen sosial

SEMPENA Persidangan Kesejahteraan Sosial Antarabangsa 2024 pada Selasa lalu, Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim mencadangkan reformasi rangka kerja pencen dan persaraan. Cadangan itu dialu-alukan kerana selaras dengan pembangunan dan perkembangan ekonomi, tiba masanya untuk Malaysia menambah baik sistem kebajikan sedia ada terutamanya terhadap warga emas. Misalnya di Singapura, sebaik tiba di lapangan terbang atau di mana-mana kompleks beli-belah, warga emas boleh dilihat bekerja dalam sektor perkhidmatan. Hakikatnya, kira-kira 30 peratus daripada tenaga kerja mereka terdiri daripada warga emas dan hampir separuh daripada warga Singapura yang berumur 65 hingga 69 tahun bekerja. Dengan peralihan Malaysia kepada negara menua, peranan warga emas dalam ekonomi semakin penting. Adakah itu bermaksud Malaysia inginkan orang tua bekerja sehingga umur 70? Warga emas sepatutnya diberi pilihan bekerja, di samping terjaga kebajikan mereka oleh kerajaan. Dalam reformasi rangka kerja pencen dan persaraan, cadangan pertama saya ialah menubuhkan tabung pencen sosial untuk semua warga emas yang tidak mempunyai pencen bulanan. Sistem pencen sosial telah dilaksanakan di banyak negara termasuk di negara berpendapatan sederhana dan rendah. Contohnya di Vietnam, mana-mana rakyat yang telah mencapai umur bersara, berkelayakan untuk mendapat elaun bulanan daripada kerajaan sebanyak 360,000 dong (RM66) sebulan. Elaun itu walaupun kurang, telah membantu ramai orang tua terutama etnik minoriti yang tinggal di kawasan terpencil seperti di gunung atau pedalaman hutan. Menurut kajian pencen sosial luar negara, warga emas menggunakan bantuan tersebut untuk membeli makanan atau barang kegunaan harian. Oleh itu, perbelanjaan kerajaan dalam sistem pencen sosial akan menjadi sebahagian daripada kitaran ekonomi. Seterusnya, Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) patut direformasi bagi membenarkan KWSP menjadi tabung pencen kepada pekerja-pekerja swasta. Pilihan untuk mengeluarkan simpanan KWSP pada umur persaraan atau menerima pencen sehingga ke akhir hayat patut diberikan kepada ahli-ahli KWSP. Pilihan pencen akan menangani sebahagian masalah ahli yang menghabiskan simpanan KWSP mereka dalam tempoh lima tahun selepas mencapai umur pengeluaran. Dengan pengenalan Akaun Fleksibel KWSP, reformasi KWSP boleh memperkenalkan mekanisme hibrid – campuran pengeluaran dan pencen untuk ahli-ahli yang mencapai umur persaraan. Akaun Sejahtera dan Fleksibel dijadikan akaun yang boleh dikeluarkan wang setelah mencapai umur persaraan, sementara Akaun Persaraan dijadikan akaun pencen. Terdapat banyak pilihan yang KWSP mampu perkenalkan dengan pengenalan pencen. Contohnya, KWSP boleh memberi pilihan kepada warga emas yang memilih untuk terus bekerja selepas umur persaraan meneruskan caruman secara sukarela dan menerima sebahagian pencen daripada Akaun Persaraan. Ketiga, KWSP dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) patut digabungkan untuk menjadi organisasi utama negara yang mengendalikan pencen swasta serta skim keselamatan sosial. Langkah tersebut mampu mengurangkan kos operasi untuk kedua-dua pertubuhan. KWSP mengambil peranan sebagai pengurus dana dan PERKESO sebagai pihak menguruskan bayaran kepada ahli-ahlinya. Terakhir, dana-dana lain seperti Kumpulan Wang Persaraan (KWAP) dan Lembaga Tabung Angkatan Tentera (LTAT) juga patut direformasi bagi memberi pilihan pengeluaran wang kepada ahli. Dengan pengenalan KWSP kepada sektor pekerja awam pada awal tahun depan, ia peluang keemasan untuk mereformasi dana-dana persaraan. Pilihan untuk memilih dana pelaburan perlu diberikan kepada ahli yang mencarum di KWAP dan LTAT. Persaingan antara dana-dana pelaburan untuk menarik pencarum adalah baik kerana pengurus dana akan lebih berwaspada dalam pelaburan yang dibuat. * Christine Cheah ialah seorang pemudi yang ingin mengangkat martabat wanita dalam kalangan masyarakat