Jangan tetapkan persaraan ikut usia, tapi prestasi 

Had umur persaraan tertentu sama ada 60 atau 62 tahun digunakan dalam penghasilan statistik untuk membuat dasar dan polisi, namun ia tidak sepatutnya menghalang sesiapa yang punya kemampuan untuk bekerja daripada terus bekerja, kata Pengarah Institut Penyelidikan Penuaan Malaysia (MyAgeing), Dr Rahimah Ibrahim.

Ujarnya, berbanding menaikkan had umur persaraan seperti yang dilakukan sejak 2012, adalah lebih baik polisi dibuat bagi memberi peluang kepada mereka yang mempunyai prestasi yang baik untuk terus bekerja.

Beliau berkata demikian dalam Wacana Sinar edisi 443, "Bersara tapi sengsara" di semua platform digital Sinar Harian.

UNTUK VIDEO PENUH SILA LAYARI:

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=Z1Suix9dm94

Facebook: https://www.facebook.com/sinarharian/videos/403826705985349

X: https://x.com/SinarOnline/status/1800506131791696048

Portal: https://www.sinarharian.com.my/article/669527/video/wacana/wacana-sinar-bersara-tapi-sengsara

#Wacana #SinarHarian #MalaysiaMadani #Bersara #KWSP #WargaEmas