Tetapkan pendapatan ideal pekerja swasta

SHAH ALAM - Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) mengunjurkan penetapan kadar pendapatan ideal bagi pekerja swasta dalam lingkungan RM2,500 hingga RM3,000 untuk menampung kos sara hidup di bandar-bandar besar. Presidennya, Mohd Effendy Abdul Ghani berkata, unjuran itu merujuk kepada peningkatan pendapatan, gaji pokok dan elaun COLA (kos sara hidup) kepada semua pekerja swasta sebagai langkah tambahan. “Berdasarkan kajian, kadar pendapatan wajar bagi kawasan bandar adalah sekurang-kurangnya antara RM2,500 hingga RM3,000. Angka ini perlu diselaraskan mengikut kadar semasa yang mencerminkan keperluan pekerja di Malaysia. “Sekarang merupakan masa sesuai dan cadangan ini bukan sahaja untuk meningkatkan pendapatan asas pekerja, tetapi juga memastikan mereka dapat menampung kos sara hidup yang semakin meningkat,” katanya kepada Sinar Premium. Bagaimanapun, Mohd Effendy berkata, kerajaan perlu memastikan bahawa kenaikan itu disertai dengan kawalan harga barang agar tidak menyebabkan inflasi berlebihan yang berpotensi merosakkan manfaat peningkatan gaji tersebut. “Kenaikan gaji minimum dapat memberi pekerja lebih banyak kemampuan untuk memenuhi keperluan harian dan merancang masa depan dengan lebih baik. Namun, keberkesanan peningkatan ini sangat bergantung pada kestabilan harga barang dan perkhidmatan. “Oleh itu, kerajaan perlu memainkan peranan penting dalam memantau dan mengawal harga untuk mengelakkan inflasi. Tanpa kawalan berkesan, kenaikan gaji mungkin hanya akan menyebabkan kenaikan harga barang, sekali gus menghapuskan sebarang peningkatan dalam kesejahteraan pekerja,” jelas beliau. Tambahnya, MTUC mencadangkan untuk menstrukturkan semula kajian gaji minimum kepada konsep gaji sara hidup, sebagai langkah bagi memastikan pendapatan diterima pekerja bukan sahaja mencukupi untuk menampung keperluan asas, tetapi juga dapat memberikan kualiti hidup lebih baik. “Peralihan ini juga dapat membantu dalam merapatkan jurang ekonomi dan meningkatkan daya beli pekerja,” ujarnya. Pada 11 Ogos lalu, MTUC menggesa kerajaan supaya tidak melengahkan pengumuman kadar baharu gaji minimum membabitkan pekerja sektor swasta. Ini kerana kali terakhir kerajaan menyemak semula kadar gaji minimum adalah pada Mei 2022, di mana angka tersebut meningkat daripada RM1,200 kepada RM1,500 untuk syarikat swasta dengan lima orang pekerja atau lebih. Sebelum ini, Timbalan Presiden MTUC, Matkar Siwang berkata, pendapatan bersih RM1,330 itu rendah dan ia salah satu punca menyebabkan keseimbangan hidup dan kerja (work life balance) Malaysia kedua terburuk dalam kalangan 60 negara. Mengulas perkara itu, Mohd Effendy berkata, situasi semasa menunjukkan bahawa kebanyakan pekerja terpaksa melakukan lebih daripada satu pekerjaan untuk menambah pendapatan bagi menampung kos kehidupan. “Keadaan ini jelas menjejaskan keseimbangan hidup dan kerja pekerja. Saya percaya, apabila kita menerima gaji yang setimpal dan tidak lagi bimbang tentang keperluan asas, tumpuan dapat diberikan sepenuhnya kepada tugasan di tempat kerja,” katanya. Dalam pada itu, MTUC turut mencadangkan agar kerajaan meningkatkan penguatkuasaan undang-undang buruh, khususnya dalam sektor informal. “Ini boleh dicapai dengan memperkenalkan mekanisme pemantauan yang lebih berkesan dan memperkasakan badan penguat kuasa untuk memeriksa majikan yang beroperasi dalam sektor ini. “Dengan pengawasan yang lebih ketat, majikan dalam sektor informal dapat dipastikan mematuhi peraturan yang ada, termasuk pembayaran gaji minimum dan perlindungan hak pekerja,” jelasnya. -INFO -- LANGKAH SOKONGAN BANTU PEKERJA SELAIN NAIK GAJI MINIMUM: 1. Subsidi barangan keperluan asas - subsidi barangan makanan dan subsidi pengangkutan awam 2. Program perumahan mampu milik melalui subsidi perumahan atau pinjaman perumahan dengan kadar faedah rendah. 3. Peningkatan akses kepada program latihan dan peningkatan kemahiran 4. Penambahbaikan sistem kesihatan dan perubatan 5. Pengurangan cukai untuk golongan berpendapatan rendah 6. Memperketatkan penguatkuasaan undang-undang kawalan harga untuk memastikan barangan keperluan asas dijual pada harga yang berpatutan 7. Peningkatan sokongan psikologi dan kaunseling