Kerjaya berat dengan gaji lumayan RM50,000 sebulan

SHAH ALAM - Lonjakan nilai kerja pembinaan sebanyak 20.2 peratus kepada RM38.9 bilion pada suku kedua tahun ini memperlihatkan bahawa sektor itu adalah salah satu industri penting yang menyumbang kepada pembangunan ekonomi negara. Seiring kerancakan industri pembinaan, tidak dapat dinafikan ia juga merupakan salah satu sektor berisiko, terutamanya melibatkan keselamatan di tempat kerja. Berdasarkan laporan dan kajian-kajian lepas, sektor pembinaan merupakan salah satu sektor tinggi mencatatkan kadar kemalangan di seluruh dunia. Disebabkan itu, bagi mana-mana syarikat pembinaan, Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO) menjadi individu penting yang bertanggungjawab dalam merangka pelan dan memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja sentiasa di tempat paling utama. Ketua Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Pestech Technology Sdn Bhd, Afiq Zamri mengakui, tugas yang dipikul amat berat kerana perlu menjaga dan memastikan keselamatan bukan sahaja pekerja, malah tempat kerja selamat. Beliau yang berpengalaman lebih 10 tahun sebagai SHO dalam sektor pembinaan berkata, walaupun ramai yang mengaitkan kerja sebagai SHO bergaji besar, namun ia seiring dengan tanggungjawab dan risiko besar yang terpaksa ditanggung. “Cabaran paling utama sebenarnya adalah menasihati majikan bila bercerita tentang keselamatan dan kesihatan di tempat kerja kerana melibatkan kos. Tidak semua majikan yang menyokong apabila kita cadangkan langkah-langkah pencegahan yang perlu dibuat. “Kedua, halangan bahasa apabila menguruskan pekerja-pekerja yang kebanyakannya datang dari negara seperti Bangladesh, Myanmar, Pakistan dan India kerana majoriti tidak faham bahasa Melayu. “Ketiga, apabila berdepan dengan mesin lama yang tidak banyak maklumat yang kita dapat. Apabila mesin lama, biasanya kurang penyelenggaraan berkala berbanding mesin baharu,” katanya. Ditanya tentang peranan SHO jika berlaku kemalangan atau bencana di tempat kerja, Afiq memberitahu, mereka perlu membuat laporan pemberitahuan kemalangan dalam tempoh 24 jam kepada Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) melalui sistem myKKP online. “Kalau kemalangan itu melibatkan keselamatan kita ada borang JKKP 6, melibatkan sakit pekerjaan JKKP 7 tapi kalau kemalangan serta-merta yang berlaku, kena terus maklum JKKP. “Apabila JKKP datang buat siasatan, SHO yang akan buat laporan. Laporan awal mestilah melibatkan semua pemegang taruh dan pihak berkuasa. Selepas itu, baru siasatan dibuat,” katanya. DUA KES KEMATIAN Muhammad Agus Ahmad, 35, pula sudah 12 tahun bekerja sebagai SHO sejak Februari 2012 dan berpengalaman bekerja dalam sektor pembinaan, pembuatan, kilang makanan, minyak serta gas. Jelasnya, sebagai SHO, perkara paling penting adalah kemahiran komunikasi kerana perlu menjadi perantara undang-undang kepada majikan dan pekerja. “Secara asasnya, kita adalah orang yang akan menasihati majikan dalam membuat keputusan. Dalam bidang ini kita ada analisis kerja selamat (JSA) untuk pastikan kerja-kerja ini dijalankan dengan selamat. “Apabila nak berikan cadangan kepada majikan, kita akan sediakan paling efektif kepada yang kurang efektif. Bila sebut paling efektif biasanya akan melibatkan kos lebih, itu cabaran juga,” katanya. Beliau berkata, sepanjang kariernya sebagai SHO, dia berpengalaman berdepan dengan dua kes kematian. Bagaimanapun katanya, tiada satu pun yang dipertanggungjawabkan ke atasnya memandangkan segala peraturan dan rangka kerja selamat yang menjadi tanggungjawabnya telah dilaksanakan sebaiknya. RAMAI KECUNDANG Andrew Lee Salin, 42, yang kini mengetuai pasukan keselamatan dan kesihatan pekerjaan untuk salah satu projek minyak dan gas di Miri, Sarawak pula mengakui, ramai yang mengambil kursus berkaitan SHO disebabkan gaji semata-mata. Bagaimanapun katanya, ramai kecundang dan gagal mendapatkan kompetensi kerana tidak mempunyai minat mendalam. “Masalah utama adalah ramai pekerja yang tidak sedar akan hak mereka berkenaan dengan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Ini juga merupakan antara cabaran untuk SHO memberikan kesedaran kepada rakan-rakan sekerja. “Selain cabaran di tempat kerja, ada juga sebilangan SHO yang sudah berdaftar dengan JKKP (Kompeten SHO) juga mungkin menghadapi kesulitan untuk memperbaharui kompetensi. “Ini disebabkan bukan sahaja SHO perlu mengikuti kursus, tetapi berkemungkinan mereka tidak memenuhi syarat-syarat untuk pembaharuan sebagai SHO seperti yang ditetapkan oleh akta,” katanya.